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ARIAC

ARIAC regroupe des entrepreneurs dans tous les domaines d’activité ( hors professions libérales réglementées ) et qui, en intégrant la coopérative, deviennent des salariés-entrepreneurs.

Celles et ceux qui rejoignent ARIAC y trouvent :

L’entrepreneuriat : la possibilité d’entreprendre une activité économique, soit pour la tester, soit pour la consolider sans franchir le pas de l’indépendance juridique. Les entrepreneurs exercent quotidiennement tous les actes d’une entreprise : définition de leur offre commerciale et de leur stratégie, recherche de clients, établissement de devis et facturation, remboursement des frais et rémunération en fonction du chiffre d’affaires dégagé.

Le salariat : Ils bénéficient parallèlement de la protection salariale, de la sécurisation de leur comptabilité, d’un encadrement et d’une formation à la gestion et au commercial, de l’assurance de n’acquitter des cotisations que sur la base de leur rémunération sans avance ni forfait, et de l’intégration dans un réseau de salariés-entrepreneurs ( leurs collègues ) leur permettant de rompre un isolement, d’y trouver informations, occasions de commercer en interne, échanges, facturations en commun et même mises en commun de projets.

Témoignage

Au delà de la tranquillité que procure le fait de déléguer sa comptabilité, être à l’Ariac c’est pour moi un moyen de garder le contact avec l’entreprise, de ne pas être isolé. C’est un rendez-vous mensuel qui est un excellent moteur lorsque l’on se lance.
Julien Bonet

Comment s’effectue le parcours dans ARIAC ?

Après une prise de contact par mail ou téléphone, un rendez-vous personnalisé est organisé avec un responsable d’ARIAC dans nos locaux ou sur le lieu de production de l’activité. Cette rencontre inclut une présentation du projet, une présentation complète du fonctionnement de la coopérative, et un premier diagnostic économique, commercial, financier et juridique du projet.

L’entrée dans ARIAC : Il s’agit d’une définition des objectifs économiques et humains du projet, de la vérification de la pertinence de la réponse d’ARIAC à ces objectifs, de la signature du contrat de salarié-entrepreneur, de la mise en place du dossier d’assurance responsabilité civile professionnelle, de la mise en place des contrats et documents juridiques propres à l’activité, de la mise en place de la comptabilité adaptée au projet, et de l’agenda d’inscriptions aux ateliers de communication/prospection.

Témoignage

Pour mon premier contact avec l’Ariac j’ai le souvenir d’avoir été particulièrement bien reçue, Frédéric m’a présenté de manière simple et claire en quoi pouvait consister le déroulement d’un projet à l’Ariac. Mon entrée s’est faite rapidement et j’ai été étonnée par la simplicité de la procédure.
Stéphanie Azam

La vie du projet dans ARIAC les deux premières années : Le salarié-entrepreneur définit les produits et services qu’il fabrique, réalise et commercialise. Il bénéficie d’un point de gestion organisé sur un rythme mensuel ( hors demandes ou urgences particulières ) durant lequel la comptabilité est actualisée et sécurisée et au cours duquel les questions diverses liées au projet ( gestion, commercial…) sont traitées.
Il participe au côut de la coopérative et à ses services sur la base de 10% de son bénéfice, à l’exclusion de toute autre participation, ce qui assure à la fois transparence et responsabilité individuelle de chacun.
Il se voit proposer la participation au collectif ( rencontres régulières, projets communs : fonds mutuel d’ARIAC, actions collectives de promotion, initiatives communes, ateliers collectifs de prospection et négociation commerciale).

Témoignage

J’ai toujours eu l’impression d’avoir un "blocage" avec la comptabilité, c’est un aspect de l’entrepreneuriat que j’ai toujours remis à plus tard, du moins jusqu’à mon entrée à l’Ariac. Les points de gestion mensuels m’ont permis de dédramatiser les chiffres et je serai bientôt totalement autonome et opérationnel sur ce sujet.
Philippe Aragon

La vie du projet après les deux premières années :

Le salarié-entrepreneur peut, si l’activité s’est avérée fiable, rester dans la coopérative : il bénéficie alors d’un contrat ESA (Entrepreneur Salarié Associé) dont le volume horaire dépend des résultats économiques.

Il accède alors au sociétariat de la coopérative en prenant des parts sociales.

ARIAC ancre son action dans une conviction simple et forte fondée sur l’expérience de ses dirigeants et permanents : les salariés n’ont jamais eu autant besoin d’autonomie et de respect de leurs savoir-faire, et les entrepreneurs n’ont jamais eu autant besoin de collaboration et de réseau.

A tous les stades du projet, de son décollage à sa consolidation, ce double objectif est au cœur de nos préoccupations et du service que nous rendons. ARIAC est signataire de la charte de déontologie et de fonctionnement de Copéa.

Témoignage

Réunion ensuite à la coopérative d’activité Ariac... Une équipe dotée de valeurs, d’une qualité de travail et d’un esprit constructif et de collaboration qui nous font aisément comprendre leur "succès", avec presque 300 salariés entrepreneurs... ! Bravo ! Et bravo et merci aux entrepreneurs d’Ariac qui savent - en sus de leur convivialité et sens du partage - allier projet personnel aux perspectives et prospectives de la coopérative... Bref, bon moment d’information et d’échanges avec - comme toujours - l’organisation sans faille et les bons petits plats apéritifs des entrepreneurs d’Ariac dont c’est le métier ! Je me suis régalée à chaque endroit des sens ! - et suis revenue avec un grand beau sapin d’un ariaquien !
Marie-Christine Weber Craft Communication ARIAC

1er Salon Ariac

Le 1er Salon Ariac a eu lieu le 21 septembre 2012, à la salle Georges Brassens de Clermont l’Hérault.

Marché de Noël Ariac 2016

Le 1er Salon Ariac a eu lieu le 2 décembre 2016, à la salle Georges Brassens de Clermont l’Hérault.

L’équipe permanente :

Frédéric Do
Né en 1959, diplômé de Sciences Po Paris en 1979, il se prend très tôt d’intérêt pour l’entrepreneuriat, créant sa première entreprise de formation en 1983 et participant en tant qu’associé-salarié au lancement d’Hélicade Conseil à Rouen.

Gestionnaire d’entreprise et d’association, impliqué dans de nombreux programmes européens d’innovation économique et sociale, il consacre sa vie professionnelle à la création d’entreprise : formation et rédaction de guides pratiques (APCE), accompagnement (Groupe BPI), financement (Conseil Général du Val de Marne, Fondation Vivendi, AIRDIE).

Originaire de l’Hérault où il a choisi de vivre et travailler depuis 1997, il est aujourd’hui associé-gérant de la coopérative ARIAC dont il a été l’un des fondateurs en 2001.
Christian RoyNé en 1956, diplômé en Biologie à Paris-Jussieu en 1977, ayant acquis une expérience pratique dans une grande palette de métiers agricoles et artisanaux en Bretagne, il complète ce parcours technique par la vente et le commercial et par la gestion de deux entreprises dans le domaine de la publicité et les services informatiques en 1987.

Conjuguant un savoir faire de métier et le pilotage de projet, fin connaisseur de la micro-entreprise, en même temps fortement impliqué dans le secteur associatif, culturel et sportif, et définitivement fixé en Vallée de l’Orb dans le Département de l’Hérault, il choisit la voie du conseil comptable en multi-salariat, et il est aujourd’hui associé-coopérateur de la coopérative ARIAC dont il a été l’un des fondateurs en 2001.
Magalie CorréNée en 1974, polyglotte et diplômée de Langues Appliquées en 1999, elle se spécialise dans l’assistance commerciale et l’administration d’entreprises dès 2000, et acquiert une parfaite maîtrise de ces métiers ainsi que de l’outil informatique.

Ouverte sur le monde, et désireuse de proximité, elle est une référente dans l’assistance et le conseil aux TPE du Cœur d’Hérault, et dans la connaissance du tissu local d’entreprises sur le territoire où elle a choisi de vivre et travailler, depuis 2005 en tant que salariée-entrepreneure, puis entrepreneur individuel en 2008. Elle a rejoint ARIAC en 2014 comme salariée-coopératrice.
Marie-Laure FunkNée en 1974, très impliquée dans ses études (Major de l’ESC - Montpellier), elle se spécialise dans les questions de droit social sur toutes les techniques (recrutement, gestion de paie, négociation salariale) à tous les niveaux de responsabilité (Gestion de centre de profit, Formation, Conseil, Développement d’affaires), dans tous les types de structures (de la start-up à KPMG) et sur différents territoires (Allemagne, Rhône-Alpes, Languedoc-Roussillon).

Y amenant l’étendue de ses connaissances, sa rigueur et son enthousiasme, elle a rejoint ARIAC en tant que salariée-entrepreneure en 2012, et associée-coopératrice en 2014.
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